LANG始终充满活力的工作环境
英田精密機械有限公司宣布大力推进健康管理。我们的目标是创造一个不让一个员工掉队的环境，让员工永远健康快乐地工作。我们将利用 2020 年竣工的 AIDINING AIDOJO 福利设施，促进食品、心理和身体健康。此外，我们还将创造更好的工作环境，加强工作与生活的平衡，并通过各种活动积极支持员工之间的互动。
协会健康保险冈山健康企业宣言
我们的目标是成为一家积极促进员工身心健康和提高员工健康水平的公司。
卓越健康管理 2025
Nextbright1000
卓越健康管理企业下一个光明 1000 是卓越健康管理企业认可系统中的一个奖项，该系统于 2025 年新设立，旨在认可中小型企业类别中排名前 501-1500 位的企业。亿达工程公司致力于作为一家公司共同努力，每天致力于健康管理措施，以获得 “卓越健康管理公司光明 500 “认证。
健康管理促进系统图
目标和成果
我们的目标是增加了解健康知识的员工人数–自 2020 年以来，我们已经看到员工的健康意识和生活习惯有了一定程度的改善。员工是亿达工程公司的重要资产，我们将积极推动健康支持和健康促进工作，将其作为人力资源开发的基础。
定期健康检查
提高接受率
提高戒烟率
BMI 参考值
适当
| 指示符 | 2023. | 2024. | 2025. | 目标值 |
|---|---|---|---|---|
| 定期健康检查接受率 | 92.0% | 99.2% | 90.2% | 100% |
| 吸烟率 | 22.0% | 26.0% | 17.0% | 15% |
| 消瘦和肥胖（体重指数小于 18.5 和大于 25.0）的百分比 | 30.0% | 27.0% | 31.0% | 15% |
具体措施
我们致力于为员工的健康提供支持，让每一位员工都能过上健康而充实的生活。我们将推动各种措施，包括加强健康计划，帮助员工过上健康的生活。我们致力于培养一支以健康为基础的富裕员工队伍，为公司和社会的可持续发展做出贡献。
预防生活方式相关疾病的措施
- 公司对生活方式相关疾病筛查的全部贡献
- 具体健康指导的执行率达到 100
- 使用食堂时享受半价补助。
- 在午餐时间提供健康食品，并为营养补充剂提供部分费用补助。
促进运动
- 每周在公司的健身房锻炼（由健康和锻炼指导员提供咨询，并制定个性化菜单）。
- 开展研究金活动
- 组织内部运动会
- 各种俱乐部活动
改善休息（睡眠）
- 进行睡眠调查
- 推广每月带薪休假。
- 每月无加班日。
禁烟措施
- 减少吸烟和无烟运动
- 在公司各部门张贴反吸烟宣传海报
- 在场所内实施全面禁烟。
感染控制措施
- 公司补贴流感疫苗接种费用。
- 全公司各楼层使用酒精消毒剂
- 在总部、办公室和公司健身房入口处安装温度计。
促进心理健康
- 每月在公司自己的禅堂参禅一次。
- 进行压力检查
- 进行职业倦怠检查。
私立正念研究学校
每月向所有员工分发人类学杂志《Chichi》。每月举办一次 “Shingaku Juku “活动，让员工阅读《Chichi》并发表感想，目的是提高他们的人际交往能力，创造一个更加开放的工作场所。
生日派对
每月生日聚会。每个月都会邀请当月生日的人聚在一起庆祝。此外，还向雇用残疾人的机构购买礼物。
0868-74-3637
咨询表单
