LANG创始人的精神
本公司始终致力于打造符合国际标准的“略具前瞻性的制造工艺”，并持续推进其改进、改良及新产品开发。
同时，我们致力于培养能够应对社会与经济剧烈变革的个人与企业，
实现永续发展，为地区社会作出贡献。
这种精神是公司创始人在 1974 年创立公司时的 “愿望 “和 “决心”。它作为一种指导方针，明确了公司未来的发展方向，以及我们实现这一理想的方式。
只要我们公司继续存在，我们就会将这种精神铭记于心。
只要我们公司继续存在，我们就会将这种精神铭记于心。
管理理念
一. 我们的使命
追求客户和员工的幸福，同时继续通过生产为社区和社会做出贡献。
一. 我们的目标
继续每天勤奋工作，成为客户信赖的公司和员工。
一. 我们的行为准则
开发、规格会议等都直接与对方进行，并根据对方的智慧迅速得出结论。
要建立公司独特的企业文化，就必须严格遵守公司的基本原则。我们在行动时必须充分了解我们的使命、最终目标和行动指南。
质量政策
基于 “质量与成本之间不可分割的关系 “这一原则，全体员工齐心协力，通过将我们的思想和技能与对设计和制造的承诺统一起来，进行彻底的质量控制，确保公司的质量在全球范围内得到认可，并提供值得所有客户信赖的产品和服务。我们还将确保所有重要的沟通和报告都通过电子邮件和面谈进行，直到对方理解为止。5 以人为本的管理。
1. 员工及其家属2. 外部雇员及其家属
3. 当前和未来的客户
4. 当地居民，特别是残疾人和弱势群体
5. 投资者和支持机构。
它指的是照顾公司五位相关人员的管理，其优先次序是有编号的。首先要保护好员工及其家庭，并成为当地社区的一员，从而实现公司的持续稳定发展。
0868-74-3637
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